Digital Transformation Leadership
Turning Uncertainty into Opportunity

Warum dieses Zertifikat?

In diesem Kurs lernst du, digitale Veränderungsprozesse souverän, menschzentriert und wirkungsvoll zu führen. Weiterbildung wird zum Hebel für erfolgreiche Transformation, Resilienz und Zukunftsfähigkeit – mit klaren Tools für Leadership im Wandel.

Was erwartet dich?

• Ein Blended Learning Format, das dir flexibles Lernen ermöglicht – ideal, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden.
• Du baust Schritt für Schritt deine Leadership-Exzellenz aus: agile Methoden sicher anwenden, KI-gestützte Entscheidungsmodelle nutzen, Change transparent gestalten – mit einer persönlichen 90-Tage-Roadmap als Transferanker.

Was lernst du bei uns?

• Agile Methoden wirkungsvoll einsetzen, um Veränderungsschritte transparent & iterativ zu steuern.
• KI-gestützte Entscheidungen für Ressourcen, Roadmaps & Trainings datenbasiert treffen
• Stakeholder-Einbindung & Kommunikation: Orientierung geben, Widerstände lösen, Akzeptanz erhöhen.
• Resiliente Teamführung: Leistung & Motivation auch unter Unsicherheit sichern.
• Strategy Execution: Deine 90-Tage-Roadmap konzipieren, pitchen und umsetzen.

Für wen ist das Zertifikat?

• Young Professionals, die Führungsverantwortung in digitalen Kontexten übernehmen wollen.
• Fachkräfte, die Transformation nicht nur verstehen, sondern gestalten möchten.
• Führungskräfte, die Change & Adoption messbar vorantreiben.

Deine Skills nach dem Zertifikat: 

Du wirst in der Lage sein,

• Treiber & Hürden der digitalen Transformation zu identifizieren und priorisieren.
• eine umsetzbare Transformationsstrategie für dein Szenario zu entwickeln (inkl. 90-Tage-Roadmap).
• KI-gestützte Analysen & Entscheidungen in Leadership-Kontexte zu integrieren.
• Change-Adoption zu steigern – mit klaren KPI-Zielen (Bindung, Laufzeiten, Akzeptanz).

Inhalt:

Woche 1: Digitale Transformation & Leadership
Woche 2: Agile Führung
Woche 3: Stakeholderstrategie und Kommunikation
Woche 4: Daten- und KI-gestützte Entscheidungen
Woche 5: Kultur und Change
Woche 6: Resilienz und Teamperformance
Woche 7: Nachhaltigkeit und New Work
Woche 8: Finaler Pitch