Inmitten der eindrucksvollen Industriekulisse des Weltkulturerbes Völklinger Hütte wurde am 21. Mai 2025 der digitale Wandel und die Rolle der menschlichen Kompetenz diskutiert Rund 100 Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft folgten der Einladung der Scheer School of Digital Sciences an der Universität des Saarlandes und dem Wirtschaftsnetzwerk Saar e.V. (WIN) und nahmen an der Veranstaltung „Zukunftskompetenz: Mensch! KI, Skills, Transformation – und du mittendrin?“ teil.
Der Abend begann mit einer exklusiven Führung durch die Hütte und die Ausstellung „The True Size of Africa“, die auf beeindruckende Weise Geschichte, globale Perspektiven und Zukunft miteinander verknüpfte. Schon beim Sektempfang wurde deutlich, wie groß der Bedarf an Vernetzung und fachübergreifendem Austausch ist.
Zentraler Programmpunkt war die Keynote von Dr. Anke Terörde-Wilde, Mitglied der Geschäftsleitung bei ITB Consulting GmbH. In ihrem Vortrag „Zukunftskompetenzen im Zeitalter der KI: Sichtbar machen, was zählt – fördern, was Zukunft hat“ machte sie deutlich, dass Unternehmen und Organisationen heute vor allem Potenziale und Fähigkeiten in den Mittelpunkt rücken müssen, die über technisches Know-how hinausgehen. „Es geht nicht nur darum, was Menschen heute können, sondern darum, welches Potenzial sie für die Herausforderungen von morgen mitbringen“, so Dr. Terörde-Wilde. Sie unterstrich, dass Kompetenzen wie analytisches und kreatives Denken, Selbstwahrnehmung, Motivation und Empathie in der KI-geprägten Arbeitswelt entscheidend sind: „Wer den Menschen bei der Digitalisierung vergisst, scheitert an der Technik. “
Managing Director Sebastian Kreibich präsentierte die neu gegründete Scheer School of Digital Sciences und betonte „Wir möchten nicht nur Wissen vermitteln, sondern Menschen und Organisationen dazu befähigen, aktiv die digitale Zukunft zu gestalten. Solche Abende zeigen, wie wichtig der Dialog zwischen Disziplinen und Sektoren ist, um gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des digitalen Wandels zu entwickeln. “
Nach dem Impuls standen die Absolvent:innen des ersten Zertifikatsprogramms der Scheer School im Rampenlicht. Die Urkunden wurden von Prof. Dr. Ludger Santen, Präsident der Universität des Saarlandes, Prof. Dr. Benedikt Schnellbächer, Managing Director der Scheer School, und Jonathan Weber, Chief Transformation Officer der SHS – Stahl-Holding-Saar GmbH & Co. KGaA, feierlich überreicht. Prof. Dr. Schnellbächer betonte die besondere Bedeutung dieses Moments: „Unsere Absolvent:innen sind ein Beweis dafür, dass lebenslanges Lernen und Mut zur Veränderung heute wichtiger sind denn je. Sie sind die Brückenbauer:innen zwischen Technik, Gesellschaft und Wirtschaft. Es geht nicht nur um das, was wir können, sondern um unser Potenzial, die Zukunft aktiv zu gestalten. “
Auch Sebastian Kreibich griff diese Botschaft auf und ergänzte: „Zukunftskompetenzen sind der Schlüssel, um Transformation als Chance und nicht als Risiko zu begreifen. Wir müssen den Mut haben, Neues zu wagen, und zugleich die Menschen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Kreativität ins Zentrum stellen. “
In der anschließenden Paneldiskussion, moderiert von Dr. Christine Eckert, diskutierten Dr. Anke Terörde-Wilde (ITB Consulting), Meike Scheer (Scheer GmbH), Jonathan Weber (SHS – Stahl-Holding-Saar GmbH & Co. KGaA) und Prof. Dr. Benedikt Schnellbächer (Scheer School of Digital Sciences) die Anforderungen an Führungskräfte im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz und die gesellschaftliche Verantwortung, die damit einhergeht. Die angeregte Diskussion bot dem Publikum die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und verschiedene Perspektiven kennenzulernen.
Der Abend klang mit einem Get-together aus, bei dem Gäste und Akteure die Gespräche in entspannter Atmosphäre fortsetzten. Die Resonanz auf die Veranstaltung zeigte: Das Thema Zukunftskompetenzen bewegt die Menschen – und die Scheer School setzt starke Impulse, diesen Wandel aktiv zu gestalten.
